İş yerinde taciz yüzde 1400 arttı…

12 Şubat 2011 Cumartesi, 09:30

Engeller yüzünden! Medeni Kanun'un değişmesine rağmen, hâlâ kadın ancak aile izniyle çalışabiliyor.

Ya babası ya kocası izin verecek; izin vermezse çalışamıyor.

Sonra kadın eğitimsiz. Mesela rapora göre, 4 milyon kadının okuma yazması yok Türkiye'de.
Okuryazar olanların da mesleki eğitimi yok.
En fazla kadın işsizliği İstanbul'da.
Yüzde 20'lere varıyor. Neden?
Çünkü göçle gelen kadın, mesleki eğitimi olmadığı için iş bulamıyor.

Kadın lehine olan yasalar, kadın aleyhine de dönebiliyor.
Yasalarımızda hasta, yaşlı ve engelli bakımı kadına ait.
Kadının 25 yaşına kadar çalışma potansiyeli, hırsı yüksek.
Ondan sonra 35 yaşına kadar düşüyor. Çünkü çocuk doğuruyor.
35–45 yaş arası yine yükseliyor.
Sonra aniden düşüyor. Neden?

Çünkü ailesi yaşlanıyor, hasta, yaşlı bakımı kadına endekslenmiş. Yasada diyor ki, 'Engellisi olan kadın 58 yaşında emekli olur'.

- Kayıt dışı kadın eleman çalıştıranların oranı da çok yüksek çıkmış...

— Türkiye’deki kayıt dışı oranı yüzde 49. Kadınlarda ise bu oran yüzde 57'lere kadar çıkıyor. Kayıt dışı eleman çalıştıranların oranı çok yüksek, ama bir de kurumsal sosyal sorumluluk yok: Türkiye'de bu iki olay çözülse, her şey çözülür.



Taciz de ciddi bir sorun...


- İş yerinde kadın tacize uğradığında, mağdur olduğu halde, işten atılır ve tazminat alamaz.

- Sosyal sorumluluk devreye girdiğinde taciz olayları azalır mı?

- Kesinlikle azalır. Kurumsal sosyal sorumluluk devreye girdiğinde, iş yeri taciz vakalarında da düşüş olacak.
Taciz olaylarında, son beş yılda yüzde 1400 artış var!
Maalesef taciz edilen kadınların yüzde 50'si bildirimde bulunmuyor, bunu saklıyor.
Vergi levhalarına ödül verileceğine, en çok genç ve kadın işçi çalıştırana, en çok sosyal sorumluluk uygulayan iş yerine ödül verilsin.
Türkiye'de sivil toplum olarak çok büyük gelişmeler var ancak kadın dernekleri, kadın birliklerinin yaptıkları son derece iyi niyetli çalışmalar devede kulak kalıyor.

Kaynak : TULUHAN TEKELİOĞLU